リーダーシップ研究の第一人者金井壽宏教授の新著『人勢塾』にユーダイモニアマネジメント株式会社小屋一雄の講義が収録されました。

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「人勢塾」 ポジティブ心理学が人と組織を鍛える 著者:金井 壽宏(神戸大学大学院経営学研究科教授)

「人勢塾」書籍概要

未曾有の不況下で人も組織も元気をなくしている今、神戸大学大学院・金井壽宏教授が 中心となりスタートした、「ポジティブ心理学を応用・実践し、人と組織を元気にするための研究会」=人勢塾。一般企業から の参加者を塾生とし、各界から多彩なゲストを登壇者に迎え、「実践型」の講義が行われた。
本書ではその内容を加筆・修正したもので、読者もその貴重な講義を「追体験」できるようになっている。(アマゾンより)

小学館 定価1,470円 Amazonで購入

書籍:「人勢塾」の紹介

ユーダイモニアマネジメント株式会社 代表取締役 小屋一雄からの書籍紹介(第3章の講義を担当)

金井先生が神戸大学大学院経営学研究科長・経営学部長に就任するのと期を 同じくし刊行された本書には金井先生の、不況下の組織にとって最も必要なのはポジティブ心理学だ、という思いが強くこめられています。ここで発信されるメッセージは日本で活躍する企業の経営者、組織開発・人材育成担当者に大きな気付きと影響を与えることでしょう。

私は第三章の「強みを活かした組織づくり」の部分で講演を担当しましたが、金井先生と「ポジティブにものを眺めるだけでは何も生まれず、とにかく行動することが大切だ」という考えで意気投合したことを記憶しています。他の章でも、それぞれの分野で第一人者としてポジティブ心理学を実践している方々の講演が紹介されていて、理論だけでなく現場で使えるポジティブ心理学を学ぶための良書となっています。

小屋一雄プロフィールはこちら

目次

序章:人勢塾への道 ポジティブ心理学を組織・人事に実践的に応用するために

第一章:ポジティブ心理学

(島井哲志 南九州大学 教養・教職センター教授)

第二章:「感謝」が社内を変えていく

(深澤晶久 ㈱資生堂 人事部次長 人事部人材開発室長)

第三章:「強み」を生かした組織づくり

(小屋一雄 前ギャラップ㈱ ストラテジック・コンサルタント)

第四章:「フロー経験」を知る

第五章:ピーク経験と自己実現

第六章:HRから組織を変える

(増田弥生 前ナイキ アジア太平洋地域人事部門長)

第七章:逆境を乗り越える力

(田中ウルヴェ京 メンタルスキルコンサルタント)
88年ソウルオリンピックシンクロナイズドスイミングで銅メダルを獲得

第八章:その後の人勢塾

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